A ausência de regras claras entre sócios é a principal causa de paralisia decisória em companhias familiares brasileiras.
O problema não é o conflito
Conflito entre sócios é natural. O que compromete a empresa é a falta de um procedimento previamente pactuado para resolvê-lo.
Cláusulas que fazem diferença
Direito de retirada, avaliação de quotas, deadlock e regras de sucessão são as cláusulas que mais evitam litígio no médio prazo.
Implementação
O acordo precisa conversar com o estatuto, com o planejamento sucessório e com a realidade operacional da empresa.
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Sobre o autor
Helena Vasconcelos
Advogado(a) do escritório LexPrime Advogados, especialista em Empresarial.